"Ei!
Bueno com molts de vosaltres sabreu per buscar feina aquest estiu he estat enviant currículums a un munt d'empreses, totes les empreses eren de Barcelona i rodalies i per tant els hi enviava en català, però ahir TINGESA (que és una empresa de Barcelona) em va contestar això:
Transcripción:
<<- Estimado Toni, hemos recibido un correo suyo escrito en una lengua extraña, que a pesar de los esfuerzos realizados no somos capaces de traducir, no sabemos si esta extraña lengua proviene de un libro del señor de los anillos o son simplemente Jeroglíficos, nuestros expertos piensan que usted nos intenta mandar un curriculum ya que el fichero adjunto se llama curriculum cat, en fin le traduzco este texto también al chino, para ver si así nos podemos entender.>>
Ho vaig penjar al racó ca
talà i sembla que ha donat efecte perquè m'han respost això:Transcripción:
<<- Estimado Tony aunque parezca mentira el mensaje emitido ayer por nosotros era una prueba o test psicológico que lamentablemente no ha superado. También le comunico que este tipo de pruebas están a la orden del día. Su modo de proceder se considera agresivo y negativo y aunque a nosotros no nos afecta un mailbomber sabemos cuál es su forma de proceder ante un estímulo negativo.
Tenga un Buen día.
Un saludo.>>
Segurament tots ens hem trobat en alguna situació similar però tenint en compte que la Generalitat contracta a aquesta empresa potser es pot fer alguna cosa.
Ara ho he enviat a la plataforma per la llengua, a l'oficina de garanties lingüistiques i vaja si algú sap escriure bé per enviar-ho als diaris, o qualsevol cosa que cregueu que puc fer digueu-m'ho!"
Sinceramente, creo que me falta una parte... el mailbomber del que hace referencia la empresa. Así que mi sensación es que enseña lo que quiere que veamos los demás. En cuanto a la forma de proceder de la empresa, si a mí me contestan eso pensaría: me han pillado en bragas! Porque de momento la forma de proceder del chico está siendo muy agresiva jaja
También puede ser que el de la empresa tuviera un mal día, en ese caso, muy mal canalizado... Y si es el método habitual, seguramente sea eficaz para descartar personalidades agresivas pero también se pueden ganar muchos enemigos...
A mí nunca me ha pasado algo así, pero creo que yo llamaría a la persona que me ha escrito el mail y le diría que debe tratarse de una broma o malentendido porque el catalán se entiende perfectamente...
Al fin y al cabo hay que ser asertivo!
4 comentarios:
Pues como método de selección me parece muy patético, no creo que diciendo eso consigan simular ningún caso real de presión, ni nada por el estilo. Yo también llamaría pidiendo explicaciones.me parece una falta de respeto.
Ante un mail así, sin duda, uno se plantea que más que reirse lo que estan haciendo es, óbviamente, valorar a la persona a través de su respuesta al mismo.
A mi personalmente me parece un método patético y poco serio. De hecho, yo les respondería elegante y educadamente comentando que su método de selección me parece inapropiado (y de paso quedar como un señor, te seleccionen o no, suponiendo que aun tengas ganas de trabajar en esa empresa).
Fins aviat! ;)
Ironia fina fas tu. El que s'ha de fer és denunciar a l'empresa que ha fet aquest escrit i el millor fer-ho públic per vergonya de la mateixa.
Yo pasaría del tema, lo que sí es verdad, que si querian ver la forma de actuar del candidato (su verdadera cara) lo han conseguido. Serán nuevas técnicas de selcción.
Saludos
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